翠屏山幼儿园开展骨干教师年度考核工作

为充分发挥骨干教师的示范引领作用，加强对骨干教师的管理，近日翠屏山幼儿园对全园区级、园级共计18名骨干教师进行了2013年度考核工作。

本着“坚持标准、严肃认真、客观公正、实事求是”的考核原则，幼儿园在修改和完善考核方案的基础上，组成了由园长、副园长、年级组长、教师代表等参加的综合考核小组，从教学业绩、专业示范、个人成果等层面对骨干教师进行了一系列的考查。每位骨干教师都能够按照考核要求，认真总结反思一年来的教育教学工作情况，并展示了骨干教师登记表、年度总结、教学案例、听课笔记、教学业绩等个人材料。考核组成员们对其个人总结和自评打分及相关印证材料进行了认真查看，并及时给予了学校综合考核意见和评分。

此次骨干教师年度考核，不仅强化了骨干教师的履职意识，促进了对骨干教师队伍的培养和提升，也对推进学校教育教学管理具有重要作用。